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Atracción y retención del talento, inversión en transformación digital e implantación de políticas de sostenibilidad. Esos son a los desafíos que afronta cualquier empresa de la actualidad y, cómo no, las consultorías, asesorías y auditorías de todo el mercado. Se enfrentaron a 2023 como un año de gran incertidumbre pero con una filosofía clara marcando el concepto de ‘abogacía preventiva’ como una de las bases de su trabajo día tras día.
La implantación de la tecnología para la actividad ordinaria de los despachos es una de las acciones prioritarias del sector legal si se habla de los retos por los que están apostando en sus propuestas. Aunque también mencionan momentos complicados al acelerarse esos retos que ya suponían una amenaza años atrás: la dificultad de reclutamiento de candidatos abogados de valor, el cambio de paradigma en su relación con el trabajo por parte de las nuevas generaciones y la creciente competencia.
Por eso es que los trabajadores del sector deben destacar en estos tiempos por su capacidad resolutiva y utilidad dentro de un mundo que busca perfiles brillantes pero, sobre todo, con grandes competencias que les permitan saber solucionar los problemas y las adversidades de sus clientes de la forma más efectiva posible, pero sin perder la calidad en ningún proceso.
